DAS TRILJEN  KERNTEAM 

Grenzen überwinden. Eine Erfolgsstrategie entwickeln, die zu einer leistungsfähigen Kultur und Organisation führt. Das ist sein Anspruch. Er hat Marken neu eingeführt, aufgebaut und Unternehmen positioniert. Drei Jahrzehnte lang. Doch der spannende Teil begann für ihn oft danach: dann, wenn es gilt, strukturell und organisatorisch die Weichen für einen nachhaltigen Erfolg zu stellen. Nach dem Master in Sprach- und Kommunikationswissenschaften durfte er als Standortpionier das Büro der Deutschen Außenhandelskammern in Seattle eröffnen. Es folgten Aufgaben als Account Planner, Marketingleiter, Strategic Planner, Etat-Direktor und Head of Client Service in namhaften Agenturen. Heute ist er Strategischer Berater für Familienunternehmer sowie ihre Führungskräfte.

„Unter welchen Bedingungen kooperieren Menschen in Unternehmen und Organisationen bestmöglich?“ – dies ist seine zentrale Leitfrage. Er fördert das „Wir“, ohne das „Ich“ der Menschen zu vergessen. Als Verantwortlicher für große Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiter-Trainings verknüpft er sein Wissen aus dem Masterstudiengang Kooperationsmanagement mit Erfahrungen aus dem verhaltenstherapeutischen Bereich. In der Consulting-Praxis schärft er diese Kompetenzen weiter, um Menschen aller Hierarchiestufen bei ihren Lernprozessen passgenau, wertschätzend und mit Blick auf das große Ganze zu begleiten, wo er in den letzten 10 Jahren vorrangig Familienunternehmen erfolgreich beraten und begleitet hat.

Sie hat sich realistische Beratung auf die Fahnen geschrieben. Als Coach ist ihr wichtig, Menschen in ihrer Kompetenz zu stärken, Probleme zu lösen. In ihrer Rolle als Organisationsberaterin ist sie spiegelnder Sparringspartner ihrer Auftraggeber. Sie sieht nicht nur das Individuum, sondern auch dessen Kosmos. Sie ist als Systemischer Coach und Online Coach zertifiziert, hat Masterabschlüsse in Wirtschaftsrecht und Corporate Management. In ihrem Berufsleben hat sie eine breite Palette von Unternehmen kennengelernt: So war sie u. a. HR-Expertin in einem Konzern und Verantwortliche des Personalmanagements in einer Unternehmensgruppe mit zahlreichen familiengeführten Beteiligungsgesellschaften.

Ordnung plus Emotion. Er vermag es, im Wust der Dinge die stimmige Linie zu sehen. Liebt Modelle, Systeme, Methodik. Nicht als Zweck, sondern als Weg. Das Zückerchen bei aller Theorie ist sein Blick auf die Menschen, um die es ihm am Ende geht. Er hat sein strategisches Handwerk und seine analytischen Fähigkeiten bei renommierten Markenagenturen gelernt und betreute internationale Konzernmarken sowie weltbekannte Familienunternehmen (z. B. Bahlsen und Paulaner). Der Wechsel auf Unternehmensseite bescherte ihm noch einmal eine komplett andere Sichtweise auf Marktforschung, Strategie und Wachstum. Als Dozent vermittelt er sein strategisches Wissen an verschiedenen privaten Lehreinrichtungen.

Das operative Geschäft zu steuern und die Rahmenbedingungen zu schaffen – strukturell, inhaltlich, organisatorisch – um auf diese Weise größtmöglichen Kundenmehrwert zu generieren: Das ist seine Aufgabe, sein Ziel und seine Mission. Als Sparringspartner für Kunden, Mitarbeiter und Partner setzt er auf vertrauensvolle, langjährige Zusammenarbeit. Als langjähriger geschäftsführender Gesellschafter einer Agenturgruppe und Geschäftsführer eines IT-Dienstleisters kennt er die Welt der Familienunternehmen und ihre Managementthemen sowohl aus seiner eigenen Erfahrung als auch aus der Perspektive seiner Kunden.

Vom Marketingleiter im internationalen Familienunternehmen zum Strategieentwickler in der eigenen Agentur zum Unternehmerberater für Gesellschafter und Geschäftsführer. Unternehmer aus Leidenschaft. Stringenz ist sein Credo. Aufbauen, verändern, entwickeln. Sich selbst, andere. Er glaubt an die Kraft der unternehmerischen Vision und die der Familienunternehmen. Als geschäftsführender Gesellschafter hat er in den vergangenen 20 Jahren gemeinsam mit Maria Sibylla Kalverkämper die Agentur DES WAHNSINNS FETTE BEUTE zum Spezialisten in der Markenführung für Familienunternehmen in Deutschland aufgebaut. Mit triljen gründeten sie 2020 ein weiteres Unternehmen, um Familienunternehmen wirkungsvoll auf dem Transformationspfad zu unterstützen und ihre Zukunftsfähigkeit für die nächste Generation zu steigern.