Veränderung  GESTALTEN 

Transformation für Familien­unternehmen

Wir sind triljen. Die Strategie- und Organisationsberatung für die Transformation von Familienunternehmen. Wir glauben an die Kraft familienkontrollierter und familiengeführter Unternehmen – das Rückgrat unserer Wirtschaft, unserer Gesellschaft und unseres Wohlstandes. Sie in ihrer Langfristigkeit, Veränderungsfähigkeit und ihrem Miteinander zu unterstützen, ist unser Auftrag.

ALLES GREIFT INEINANDER

Wir begleiten Familienunternehmen in ihrer Veränderung. Strategisch, organisational und zwischenmenschlich. Anders als andere Beratungen bringen wir alles in Verbindung, systemisch. Verknüpfen Zielbild, strategische Veränderungshebel und Teilstrategien rational mit Markt und Organisationsmodell und emotional mit dem passenden Führungsverständnis und einer begeisternden Transformations-Story. Wir erzeugen Commitment für Ziele, Haltung und Werte, schaffen funktionierende Strukturen und Prozesse, lassen ein Mindset für erfolgszentrierte Zusammenarbeit entstehen. Beteiligen Protagonisten und kluge Mitspieler. Und sorgen so für den Wandel von innen heraus, damit Sie Ihre Wachstums- und Rentabilitätsziele erreichen. Denn nur wer sich wandelt, hat in dieser sich immer schneller verändernden Welt eine Zukunft.

CASES ENTDECKEN

Veränderung GESTALTEN - Ein Mann steht vor einer projizierten Pinnwand und erklärt gestikulierend; um ihn herum ein Konferenztisch mit Laptops, Wasserflaschen, Getränken und Notizzetteln in einem hellen Besprechungsraum.

Strategie  Organisation  Leadership

Veränderung GESTALTEN - Bühne mit zwei Sprechern, die vor einem Publikum präsentieren; modernes, halbrundes Auditorium mit Traversen und roter Beleuchtung. Angezeigte Texte: "Kick-Off 19. April 2024", "KICK‑OFF", Logo "kik".

ZUKUNFT FORMEN

triljen entwickelt und etabliert mit Familienunternehmerinnen, Familienunternehmern und ihren Teams wettbewerbsfähige Geschäftsmodelle, anpassungsfähige Organisationen und resiliente Unternehmenskulturen. Für mehr Zukunftsfähigkeit über Generationen hinweg.

Der Kultur-Code

Wie Unternehmenskultur den wirtschaftlichen Erfolg von Familienunternehmen beeinflusst -  eine DACH-Studie in Kooperation mit der  University of Europe for Applied Sciences.

Mehr erfahren und teilnehmen

Veränderung GESTALTEN - Mehrere Wassertropfen ruhen auf einer glänzenden, irisierenden Oberfläche mit bunten Lichtstreifen; unten links ein weißes Rechteck mit Text: "triljen | UE University of Europe for Applied Sciences".

Bereit für Ihre Change-Story?

Veränderung GESTALTEN - Mann mit Brille lächelt und gestikuliert mit verschränkten Händen, steht an einem Geländer in einem hellen, modernen Büro; unscharfe Pflanzen im Vordergrund.

Henrique da Rosa

Düsseldorf

Veränderung GESTALTEN - Person mit kurzem Haar (Buzzcut) lächelt, steht mit verschränkten Armen in schwarzem Pullover und kariertem Rock, lehnt an hellem Tür-/Fensterrahmen; unscharfer Innenraum mit Grün draußen.

Maria Sibylla Kalverkämper

standortübergreifend

Veränderung GESTALTEN - Ein Mann in dunkelblauem Sakko und weißem Hemd gestikuliert lebhaft mit beiden Händen, als erkläre er etwas; er steht vor einem großen Fenster mit unscharf grünem Außenraum.

Joachim Schwichten­berg

München

Veränderung GESTALTEN - Ein Mann lehnt an einem Betonpfeiler, lächelt und hält eine weiße Tasse, trägt weißes Hemd und khakifarbene Hosen; heller, moderner Aufenthaltsraum mit Tischen und Stühlen im Hintergrund.

Jörg Hesse

Attendorn

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